Hrga Superintendent

JOB DESCRIPTION

Tugas & Tanggung jawab · Melakukan proses rekrutmen karyawan secara menyeluruh untuk Pabrik
· Berkoordinasi dengan Kantor Pusat sehubungan dengan hal yang berkaitan dengan SDM dan General Affairs
· Berkoordinasi dengan Kantor Pusat dan melakukan rencana training untuk SDM di Pabrik
· Membuat SOP dan Peraturan yang diperlukan untuk operasional Pabrik
· Mengelola data Karyawan di HRIS dan menyiapkan data Payroll setiap bulan
· Menghitung payroll dan PPh 21 di HRIS
· Menghitung dan menyiapkan rekapitulasi absensi karyawan Pabrik
· Menerapkan kedisiplinan kerja seluruh karyawan dan memastikan lingkungan kerja yang kondusif
· Memastikan seluruh area pabrik dalam keadaan bersih dan aman
· Mengatur kebutuhan Site Pabrik (fasilitas di pabrik)
· Mengurus semua dokumen terkait legalitas karyawan dan fasilitas pabrik
· Melakukan sosialisasi dan asistensi kepada setiap departemen di lingkungan Perusahaan terkait kebijakan HR & GA
· Mengurus hal-hal yang berkaitan dengan akomodasi Karyawan di Pabrik
JOB REQUIREMENT

- Mengerti UU Ketenagakerjaan, dan PP ketenagakerjaan
- Pendidikan minimal S1 Human Resources/Hukum/Psikologi dan jurusan lain sejenis
- Memiliki pengalaman kerja sebagai HR di pertambangan/Oil&Gas lebih diutamakan
· Pengalaman sebagai HR Superintendent minimal 3 tahun, dengan pengalaman kerja yang terbukti
- Memahami proses Rekrutmen dari awal sampai penempatan , memiliki kemampuan merancang training pengembangan SDM dan talent management
- Memahami perhitungan dan ketentuan BPJS Kesehatan (EDABU) & Ketenagakerjaan (SIPP)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Wajib mahir berbahasa inggris secara aktif
- Jujur, teliti, detail dan sigap dalam bekerja, serta dapat bekerja dalam tim maupun individu
- Penempatan area Samarinda - Kalimantan Timur