Organizational Development & Performance Specialist

Merencanakan, merancang, dan melaksanakan serta memberikan solusi pembinaan untuk memastikan organisasi diperlengkapi untuk memenuhi kebutuhan baik tenaga kerja maupun organisasi di masa kini juga di masa yang akan datang Merancang dan menyampaikan strategi pengembangan karyawan dan organisasi dan mengatur perubahan sebagai pendukung rencana organisasi dan operasional, menyediakan informasi, saran dan layanan sesuai permintaan Menganalisa bisnis baik dari segi pekerjaan, struktur, prosedur, proses dan pemanfaatan sumber daya Mendiagnosa kemungkinan permasalahan yang ada di perusahaan Merencanakan dan memimpin rencana program OD untuk jangka pendek maupun jangka panjang Menganalisa bisnis baik dari segi pekerjaan, struktur, prosedur, proses dan pemanfaatan sumber daya Mendukung karyawan dan tim change management dalam menghubungkan manajemen bakat dan manajemen perubahan melalui perubahan organisasi yang efektif Mengidentifikasi dan menganalisa data termasuk di dalamnya deskripsi pekerjaan setiap posisi, penilaian jabatan, tingkatan jabatanan, peralatan, sumber daya, tolok ukur, dan target penilaian kerja Mengembangkan metode-metode apakah pengukuran manajemen kinerja sudah sesuai dengan tujuan organisasi Mendampingi dalam mengaitkan desain organisasi dan pengaturan dalam pembelajaran serta jalur karir Sebagai konsultan dalam pengembangan struktur kantor termasuk peran karyawan, tanggungjawab karyawan, dan manajemen resiko Mengukur dampak dari intervensi yang dilakukan pada kinerja karyawan, efisiensi, retensi karyawan dan kepuasan dalam pekerjaan Memantau dan mengevaluasi keefektifan, kesuksesan, dan ROI program pelatihan secara berkala dan membuat laporannya Memastikan pengaturan budget yang efektif dan efisien dengan ketercapaian rencana Memberikan saran dan rekomendasi kepada management dan pimpinan, solusi yang efisien dalam mengidentifikasi tantangan yang ada Mendokumentasikan proses dan mempresentasikan laporan kemajuan yang dilakukan kepada management dan para pimpinan Meneliti, menganalisa, dan melakukan peningkatan berkesinambungan dalam strategi pengembangan sebagai langkah memastikan bahwa pengembangan organisasi secara tepat terintegrasi dan selaras dengan tujuan strategi dan bisnis #J-18808-Ljbffr